Autor: faufl1

KUNDGEBUNG GEGEN UNHALTBARE ZUSTÄNDE IN GASTRONOMIEBETRIEBEN

Am Samstag, den 13.04. um 14:00 Uhr fand eine Kundgebung der Freien Arbeiter*innen Union (FAU) Leipzig am Waldplatz mit dem Titel „Gastro – NICHT SO!“ statt.

Gekommen sind etwa 50 Personen, um auf anhaltend schlechte Arbeitsbedingungen in der Gastrobranche aufmerksam zu machen. Anlass zur Empörung geben zwei aktuelle Arbeitskonflikte gegen den Betreiber der Sportsbar Mick’s Pub sowie der Domino’s-Franchisenehmerin Effekt GmbH. Diese Fälle gliedern sich in eine lange Reihe an Arbeitskonflikten ein, die Gewerkschafter*innen der FAU Leipzig in den letzten Jahren in Gastrobetrieben geführt haben.

Die Sportsbar Mick’s Pub befindet sich direkt gegenüber des Kundgebungsortes.…

Da sind wir also wieder – nach keinen zwei Jahren „Bürgergeld“ sind wir wieder bei „Hartz IV“ angelangt. Besonders nachhaltig war die Meilenstein-Reform ja nicht ausgefallen. Ihre Demontage begann bereits früh. Genau genommen, bereits vor offizieller Verabschiedung. Die FDP lieferte ihren Signature-Move mit Bravour ab, nämlich alles zu blockieren, was an sozialpolitisch halbwegs vernünftigen Maßnahmen von den unliebsamen Koalitionspartner:innen angedacht wurde. Schnell folgten die Unkenrufe der üblichen Verdächtigen: Die sogenannte „Initiative für neue soziale Marktwirtschaft“, die Arbeitgeber:innenverbände, die Springerpresse etc. Sie alle beklagten schon im Voraus die schädliche Untätigkeit der doch so bitter notwendigen strafenden, zumindest drohenden Hand von Papa Staat, gegenüber „DEN Arbeitslosen“.…

Boss muss ausstehenden Lohn und 10 Tage Urlaub blechen

[Hannover] Wir können es gar nicht oft genug betonen: Gewerkschaftlich erreichen wir mehr! So auch in unserem Konflikt mit dem Kfz-Meister Hof im kleinen Städtchen Wennigsen bei Hannover. Einem Mitglied von uns wurde ein Monat Lohn und zehn Tage Urlaub nicht gezahlt. Zudem kam es zu Mobbing am Arbeitsplatz, wodurch unser Mitglied krank gemacht wurde. Auf Nachfrage, wo denn das Geld bleibe, wurde der Kfz-Mechaniker erst hingehalten und dann über Monate geghostet.

Doch nicht mit uns! Wir fuhren eine zweigleisige Strategie, um den Arbeitgeber dazu zu bewegen, auf unsere Forderungen einzugehen: Mit einer Kundgebung vor Ort erhöhten wir auf ihn den öffentlichen Druck.…