Gleichzeit werden in der Brosch\u00fcre grundlegende Methoden vorgestellt, um Kolleg*innen auf Arbeitsbedingungen anzusprechen und gemeinsam f\u00fcr die L\u00f6sung von Problemen im Betrieb einzustehen. Wenn wir langfristig etwas an unseren Arbeitsbedingungen \u00e4ndern wollen, k\u00f6nnen wir das nur gemeinsam mit unseren Kolleg*innen und mit einer Gewerkschaft im R\u00fccken.<\/p>\n
Es ist traurige Realit\u00e4t, dass die sowieso schon schlechten arbeitsrechtlichen gesetzlichen Mindeststandards h\u00e4ufig unterlaufen werden. Insbesondere bei Minijobs, Zeitarbeit und in bestimmten Branchen wie z.B. Gastronomie und Einzelhandel ist das der Fall.<\/p>\n
An dieser Stelle ist es wichtig zu betonen, dass staatliche Gesetze eine Grundlage f\u00fcr die ungleiche Verm\u00f6gensverteilung und gesellschaftlichen Hierarchien sind und nur sehr eingeschr\u00e4nkt zur L\u00f6sung des Problems beitragen k\u00f6nnen. Trotzdem ist es wichtig, dass wir gesetzliche Reglungen dort kennen und nutzen, wo sie f\u00fcr uns, als Arbeiter*innen von Vorteil sind. So soll die Brosch\u00fcre euch beispielsweise das n\u00f6tige Know-How an die Hand geben, um Lohn f\u00fcr unbezahlte Arbeitszeit eines fr\u00fcheren Jobs einzutreiben oder einen Umgang mit der eigenen K\u00fcndigung zu finden.<\/p>\n
Diese Brosch\u00fcre soll Mut machen, f\u00fcr bessere Arbeitsbedingungen zu k\u00e4mpfen \u2013 am besten gemeinsam. Wenn wir um unsere Rechte wissen ist es leichter sich f\u00fcr bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen.<\/p>\n